Tvůrčí přístup a hledání nových cest je jádrem mé práce. Je to i způsob, jak z obyčejných věcí dělat neobyčejné.
Lucie Koldová, designérka www.luciekoldova.com
Age management – vize age managementu slouží jako východisko pro age management audit. Správně zpracovaný audit má za úkol zmapovat aktuální stav firmy ve vtahu k těmto vizím. Audit doplněný o měření idexu pracovní schopnosti zaměstnanců tvoří základ pro stanovení dlouhodobé age management strategie v organizaci. Na podporu zavádění age management strategie do firem byla vyhlášena na konci října 2017 nová výzva k podávání žádostí o finanční podporu.
Age management – chytrá změna v řízení, příležitost k růstu – název nové výzvy MPSV ČR k podávání žádostí o finanční podporu zaměřenou na zavádějí age management strategie do firem v České republice. Povinnou přílohou žádosti je age management audit, na jehož základě se v žádosti plánují klíčové aktivity projektu a stanovuje rozpočet. Existují minimálně další dvě oblasti, které by měl kvalitní projekt obsahovat ve svých aktivitách. (1) Důležitým ukazatelem pro stanovení age management stragetie je pracovní schopnost zaměstnanců. Tu je možné zjistit měřením tzv. indexu pracovní schopnosti. (2) V průběhu realizace projektu je klíčově důležité vzdělávání zaměstnanců na všech vertikálně členěných pracovních úrovních zaměstnanců. Pro účely zavádění age management strategie byl speciálně vyvinut vzdělávací koncept “profesní senorita“. Jedná se o licencovaný program, který jsou oprávněni školit autorizovaní lektoři a společnosti.
Jaké výhody mohou získat zaměstnavatelé při uplatňování strategie age managementu ve svých organizacích? Například:
Další informace AGE MANAGEMENT AUDIT nebo na stránce DONASY – AGE MANAGEMENT.
V roce 2008 byla činnost společnosti rozšířena o vzdělávací kurzy v oblasti vzdělávání dospělých. Témata vzdělávání jsou zaměřena zejména na manažerské dovednosti, techniky rozvoje duševní práce, aktivizaci paměti a rozvoje kognitivních schopností. Vzdělávací programy jsou akreditované MPSV ČR.
FOTOGALERI z našich vzdělávacích akcí najdete v sekci O NÁS.
Zabýváme se přípravou a řízením realizace projektů v oblasti age managementu – audit age managementu, poradenství při přípravě klíčových aktivit, měření indexu pracovní schopnosti zaměstnanců, poradenství při přípravě a zavádění age management stragetie ve firmách a organizacich.
Realizovali jsme projekty v oblasti výzkumu, medicíny a biotechnologií.
Společnost DONASY s.r.o. vznikla v roce 1999 jako poradenská firma orientovaná na krizové řízení a restrukturalizace podniků. Od roku 2002 se hlavní činnost zaměřila na poradenství a realizaci projektů v oblasti snižování nákupních nákladů s využíváním elektronických nástrojů – elektronických aukcí. Jsme první firmou, která v roce 2005 realizovala v České republice úspěšnou aukci na dodavatele elektrické energie. Elektronická výběrová řízení realizujeme na potraviny, léky, zdravotnické materiály, spotřební materiály, dodávky zboží a služeb a energií – elektřina a zemní plyn.
V roce 2016 jsme získali jako jedna z prvních vzdělávacích organizací certifikát Český systém kvality služeb.
V roce 2018 se do projektu Masarykovy univerzity – Univerzita třetího věku v regionech přihlásilo s cílem vzdělávání seniorů třináct domovů pro seniory v rámci Jihomoravského kraje. Devět domovů zřizovaných Jihomoravským krajem a dvě městská sociální zařízení projevila zájem o programy „Trénování paměti a dalších kognitivních dovedností“. Pokračovací kurzy vzdělávání seniorů Nově se do projektu v letošním roce…
Domov pro seniory v Jevišovicích se zúčastnil letos poprvé vzdělávání seniorů v rámci projektu Univerzita třetího věku v regionech v kurzu „Trénování paměti a dalších kognitivních dovedností“. Jak přiznal pan ředitel, měl zpočátku obavy, zda pro účast v této formě vzdělávání získají dostatek účastníků. Kurz, sestávající z šesti pracovních setkání nakonec absolvovalo dvanáct účastníků, průměrný věk byl 76,5 roků. Prostředí…
Profesní rozvoj pracovníků v sociálních službách – programy konceptu profesní seniorita Vzdělávání vedoucích pracovníků v sociálních službách zaměřené na plánování a profesní rozvoj se konalo na konci března 2018 v Olomouci. Vzdělávacího programu Profesní rozvoj pracovníků v sociálních službách se zúčastnili sociální pracovníci/ce a pracovnice v sociálních službách v Olomouckém kraji. Profesní rozvoj – akreditované programy Dva programy určené pro…
